転職の面接,履歴書と志望動機
志望動機はなんですか、と面接の際に必ずきかれると思います。
その企業で働きたいという、あなたの意志を示すもの、それが志望動機ですね。
転職において、志望動機は採用を決定する重要なポイントになります。
志望動機があいまいでは、他の事をマニュアル通りにやっても、合格することは難しいでしょう。
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面接の際に聞かれた場合は、自信をもって、はっきり明確に相手に伝えましょう。
言葉だけかっこいいことを言っていても、面接官はわかります。
自分の言葉で、熱意を伝えることが一番大切なのです。
自分を雇えばこんなにメリットある、と思わせることができれば、しめたものです。
企業に入社したらどんな仕事がしたいかなど、積極的にアピールしていきましょう。
前職での経験や成果などを前面に押し出して、自分を少し大きく見せることも、テクニックとして大切です。
履歴書にも、志望動機を記入する欄があります。
そこに記入する際のポイントとしては、自分の言葉で書く、これに尽きます。
マニュアル本などを読むと、こう書けばＯＫ、という文章などが掲載されています。
このような文章は、多くの人が使い古した言葉なのです。面接官も見飽きています。
文章構成をはっきりとわかりやすく、難しい言葉でなくていいのです。
自分の考えがダイレクトに伝わる、そんな文章を目指しましょう。
なぜその企業に入社したいと思ったのか。
企業のどんなところが魅力的なのか。自分ならこんな風にしたい、など、アピールできることはたくさんありますね。
情報がある程度なければ、うまく書くことはできません。
事前に、企業のサイトや求人要綱などをチェックして、企業の体質や特徴をつかんでおきましょう。
社長がブログを書いている、なんてところもありますので、そこで社内の雰囲気などをつかんでいきましょう。
企業がなにを求めているのか、それがわかれば、採用にかなり近づくことができます。
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