転職の面接辞退や応募辞退
自分の都合で応募を辞退、面接を辞退、内定を辞退、というケースが出てくることもありますね。
辞退すればもう二度と会うことはない、なんて思ってませんか？
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世間は思うよりも狭いものです。
いつどこでまた会うことがあるか、仕事をする機会があるかなんて、わかりませんよね。
その時に困らないように、きちんとした連絡をして辞退を申し出るようにしてください。
辞退の意志が決まったら、すみやかに企業に連絡すること、まずはこれが一番です。
面接辞退に至る理由としては、「面接に自信がない」「面接をしてもらったけれど、話が違った」などのことが挙げられます。
「面接日に用事が入ってしまった」「身内の不幸でどうしてもいけない」こういう場合は、延期してもらえます。
最悪なのは、面接を無断で欠席することです。
担当者はあなたのために、貴重な時間を割いてくれているのです。
絶対に、無断で欠席はしないこと。
どうしてもの理由がある場合は、必ず担当者に相談してください。
そして、連絡はメールはＮＧです。必ず電話を使うようにしてください。
丁寧にお詫びをして、辞退の意思を伝えましょう。
メールだと、気づかない可能性がありますので、対応が遅くなってしまいますから、電話にしてください。
面接には、人事の担当者だけが参加する、というものではありません。
企業によっては、重役や社長なども参加することがあります。
兎にも角にも、まずは早急に連絡することです。
理由は、簡単にわかりやすく伝えれば、突っ込んで聞いてくる人はあまりいません。
もしも他社で内定をもらい、そっちへの就職を考えるなら、正直にそのように伝えましょう。
明確な理由があったほうが、企業としてもありがたいですからね。
迷惑をかけないためにも、本当のことをきちんと伝えるようにしてくださいね。
転職マニュアルなどにも、こういった基本的な事項は載っていますので、チェックしてみましょう。
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