雇用保険と就業促進手当,就業手当,再就職手当,常用就職支度手当
保険関係のマニュアルは少ないので、ここで簡単に説明していきます。
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雇用保険は、福利厚生のある企業に勤めている方なら、加入している保険です。
失業保険を受け取るためには、加入していることが条件になります。
この雇用保険の失業給付の中には、「就業促進手当」と呼ばれるものがあります。
その中に「再就職手当」「就業手当」「常用就職支度手当」と３種類の手当てが存在します。
基本手当ての受給者に少しでも早く再就職してもらえるようにというものです。
就業促進手当は、再就職する企業が「安定した職業」か「そのほかの職業」かで異なります。
●「再就職手当」か「常用就職支度手当」・・・安定した企業に就職し、給付の残り日数が一定以上ある場合
●「就業手当」・・・その他の職業に就職し、給付の残り日数が一定以上ある場合
安定した職業というのは、１年以上の雇用契約があるものを指します。
そのほかの職業というのは、１年未満の雇用契約であるものを指します。
また、それぞれに受給の条件が設定されています。
【再就職手当】
●待機期間終了後であること
●自己都合での退職は３ヶ月の待機期間を経ていること
●１ヶ月は職安からの紹介による再就職であること
●再就職先が、前職でないこと
●職安に来る前に決まっていた企業ではないこと
●支給額・・・基本手当の支給残日数×３０％
●就業手当も、同様の条件になります。
【常用就職支度手当】
●４５歳以上あるいは障害者であること
●再就職先が前職ではないこと
●職安の紹介による再就職であること
●待機期間や給付制限期間が終了していること
●支給額・・・基本手当の支給残日数×基本手当日額×３０％
再就職が決まったら、手続きすることがあります。
採用証明書を持って、ハローワークにいってください。
ハローワークから、支給申請書をもらい、会社の証明を受け取ってください。
この申請書と、受給資格者証を、１ヶ月以内にハローワークに提出です。
もらえるお金はもらっておきたいですね。
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